8月26日，定边县与杨凌职业技术学院联合实施的定边县乡村人才振兴“双千能力提升工程”在定边县石光银生态文明干部培训学院举行启动仪式。该工程即提高千名公益性岗位人员素能和提升千名村（社区）干部学历工程，是校地合作的具体载体，也是规范和加强涉农干部培训的实践创新，更是以高校科技强化本土人才支撑、助推和服务乡村振兴的关键举措，对定边全方位推进乡村振兴战略，加快农业农村现代化发展具有重要意义。
人才是第一资源，是富国之本、兴邦大计。近年来，定边县始终树立抓人才就是抓发展、抓发展首先要抓高素质人才的理念，不断推动全县乡村人才工作高质量发展。此次定边县与杨凌职业技术学院联合实施“双千能力提升工程”，就是基于该县公益性岗位人员和基层干部自身知识结构、能力素质与实际工作需要存在差距，本领恐慌感日益明显等原因开展的人才培育工程，目的是通过培训和指导，进一步提升基层干部的实战能力，为乡村振兴输送一批精兵强将，助力定边县成为榆林市乃至全省乡村振兴的“排头兵”。
在新发展阶段，定边县委、县政府秉承新发展理念，构建新发展格局，立足“天地风光、油盐煤气”八大资源优势，在补齐生态和农业发展的短板方面不断突破和发力，在着力推动高质量发展方面，抓住了乡村人才振兴这个牛鼻子。“双千能力提升工程”的启动，为定边经济的转型升级和提质培优，找准了制约发展的焦点和堵点，特别是基层治理人才的培育是长远之举，更是发展的现实需要，也是乡村振兴与县域经济高质量发展的破局之举、创新之法。本次“双千能力提升工程”启动后，定边县将积极践行育训结合的工作思路，瞄准技术变革和产业优化升级的方向，深入推进“培训＋”模式，努力培养服务县域经济高质量发展的高素质技术技能人才、乡土人才，为推动定边乡村振兴，助力县域经济发展作出更大的贡献。
据了解“双千能力提升工程”实施期间，杨凌职业技术学院在定边县设立教学站点，采用线上+线下、县内+县外、理论+实操、学力证+技能证等方式，通过远程授课、集中面授、工学结合等方式，设置新型能源化工类、现代农业类、现代畜牧业类、基层治理类共四大类专业，重点面向乡镇和县级相关单位人岗不适、技岗不宜的公益性岗位人员及其他学历层次不高的村（社区）干部，提升乡镇公益性岗位人员和村干部学历层次和职业能力，切实打造乡村振兴治理团队，为推动乡村振兴战略、促进县域经济社会全面发展提供坚强的人才保障。
(来源：榆林党建)